تعويض نهاية خدمة / الجمع بين تعويضين /اتفاقية عمل جماعي /عقد ملزم .
- لما كان من غير الجائز قانونا المطالبة بالحق ذاته لأكثر من مرة ، فانه لايجوز الحكم للعامل ببدل التعويض المنصوص عليه في المادتين(٢٣و ٢٥) من قانون العمل والتعويض المنصوص عليه في اتفاقية العمل الجماعي،ويحكم بهذه الحالة بالتعويض المنصوص عليه في اتفاقية العمل بوصفه حقاً افضل للعامل من التعويض المنصوص عليه في المادتين المشار اليهما اعلاه ، وان المطالبة بهما معاً يعتبر من قبيل التناقض وحيث انه لاحجة مع التناقض بدلالة المادة(٨٥)من القانون المدني فانه لااثر لهذه المطالبة اضافة الى عدم استحقاق المدعي الحكم له ببدل الفصل التعسفي وبدل الاشعار .
- تعتبر اتفاقية العمل الجماعي عقد ملزم لاطرافه وبالتالي فتكون ملزمة للمدعي بما جاء فيها، وتكون الاحكام الواردة فيها واجبة التطبيق بما فيها التعويض المنصوص عليه .
- يقتصر أثر قرار المحكمة العمالية في حماية الحقوق والالتزامات التي قررها ضمن مدة زمنية محددة .
تمييز حقوق هيئة عامة رقم (١٩٧٤/٢٠٢٣)