عبء اثبات مشروعية الفصل / العمل في شركتين في الوقت ذاته / حجية المشروحات الصادرة عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
- اذا اقر صاحب العمل/المدعى عليه في لائحته الجوابية بواقعة فصل العامل/المدعية من العمل مبدياً وجود اسباب ومبررات قانونية لذلك ، فإن عبء الاثبات بأن هذا الفصل كان مبرراً يقع على عاتقه.
- ان استناد المحكمة على المشروحات الصادرة عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في تحديد اجر العامل لايخالف القانون وان ماتثيره المدعى عليها بشأن تعديل مقدار هذا الراتب وتصحيحه امام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مستوجب الالتفات عنه طالما لم تتقدم بمشروحات لاحقة تفيد بذلك التصحيح.
- طالما ان العامل/المدعية عملت لدى شركتين بتاريخين مختلفين وعقدين عمل مستقليين وتقاضت اجورا مختلفة من كل شركة وحينما تقرر انهاء خدماتها تم تسليمهما كتابين منفصلين بانهاء خدماتها صادرين عن كل شركة فانها لاتعتبر عاملة في الشركة ذاتها ، وطالما ارتض اصحاب العمل عمل المدعية بعمل مختلف واجر مختلف ومستقل عن الاخرى فان المدعية تستحق الحكم لها ببدل مكافأة نهاية الخدمة عن خدمتها في الشركة التي لم تشركها في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي .
تمييز حقوق هيئة عامة رقم (٩٥٠٥/٢٠٢٤)